Une innovation efficace et qui renverse les vieilles méthodes

Trop de jeunes ont besoin de trouver leur voie et trop d'orienteurs ne font que de donner des documentations pour s'inscrire à des écoles ou des formations. Mais lesquelles ?? La vraie question est : quels métiers sont faits pour moi ? Quels métiers vont me permettre de m'épanouir ? Quels Dons ou Talents naturels peuvent me servir dans ma vie professionnelle ? Que dois-je développer en moi pour mieux m'épanouir professionnellement ? Et que dois-je faire si mon enfant est atypique (HPI, Asperger, TDA, hyperactif, hypersensible, hypercréatif, Dys...) ?

Un assessment haut de gamme pour m'aider à trouver le bon métier

Bien plus efficace et plus rapide qu'un bilan de compétences classique, ou qu'un bilan d'orientation scolaire traditionnel, ces tests d'aptitudes psychologiques et motivationnels s'appuient sur l'étude de votre personnalité, vos motivations et l'environnement de travail favorable à votre épanouissement.

En un mot : trouver le ou les métiers qui vont vous permettre de vous épanouir et de devenir naturellement performant et sans stresser, donc tout en protégeant votre santé.

Et ce processus d'évaluation et d'analyse s'adresse autant à l'adulte qu'a l'adolescent pour son orientation scolaire ! Il s'appuie sur le répertoire Européen des métiers. Grâce à la puissance du digital, un portail spécialisé et une série d'outils numériques nous permettent de découvrir l'activité faite pour vous épanouir.

Trouver rapidement et efficacement ma voie professionnelle

Cette évaluation commence par 3 tests en ligne dont un de personnalité et un sur les activités et les secteurs d'activité qui vous plaisent le mieux.

Ensuite, plusieurs outils numériques nous aident à étudier votre personnalité, à croiser vos données de motivation et de contexte d'épanouissement pour préparer notre restitution.

Puis la restitution se fait en face à face (ou en visio-conférence, donc à distance), et ne dure que 3 à 4 heures seulement, en fonction des options choisies. L'intégralité du processus se déroule donc très rapidement, en seulement quelques jours.

La restitution est assurée par un Assesseur Professionnel certifié sur les nouvelles méthodes de

, développées en collaboration avec les experts Européens de l'Orientation Professionnelle, de l'Emploi et de la Mobilité.

Ce bilan, efficace et innovant, s'appuie sur une technologie de pointe : les systèmes experts. Ils permettent ainsi une analyse aussi puissante qu'immédiate à un coût très bas.

La méthode d'évaluation est la plus efficace du marché :

(Development Systemis Inventory).

La méthode de restitution est la Psychologie Positive : nous valorisons en priorité vos Talents et vous proposons de vous appuyer d'abord sur vos Potentiels en matière de développement.

DeSI permet de comprendre avec précision

c

e qui vous motive

,

ce qui vous attire

et

ce qui vous transmet de la joie

(savoir-faire et savoir-être), donc

l

es activités et les environnements qui vous épanouissent professionnellement

. Nous évaluons votre personnalité et ajustons progressivement lors de la restitution avec ce que vous aimez, ce qui vous attire intellectuellement. Tout est pris en compte, y compris votre éventuel handicap, ou votre envie de réorientation professionnelle.

Cette méthodologie de restitution est très pertinente et a été développée spécialement pour assurer le meilleur résultat, y compris par le biais de la

visio-conférence

(Skype, FaceTime...). Elle vous met à l'aise avec l'ensemble des nombreuses informations qui vous sont restituée.

Vous repartez avec un rapport final de plus de 40 pages décrivant en détail votre

personnalité

et

vos

motivations

au regard des

activités professionnelles

,

secteurs d'activité

et

professions

les plus favorables à votre réussite professionnelle.

Nous mettons ensuite à votre disposition un outil internet spécifique très efficace pour

rechercher les offres d'emploi

les plus proches de chez vous

(recherche cartographique).

Enfin, nos experts sont formés pour évaluer des

personnes atypiques

et faire passer, si nécessaire, des tests complémentaires pour idenitifier le réel impact de l'atypisme (ou de la combinaison des atypismes). Une méthode de « Coaching Ciblé » permet de ne pas confondre une altération de la personnalité avec une particularité comportementale liée à un atypisme. Dans le second cas, nous devons contourner l'obstacle, dans le premier nous pouvons travailler le point pour le réduire grâce au « Coaching Ciblé ».